Consejos para conseguir un trabajo: cómo crear tu propia suerte

Olvida la suerte del sorteo. Dibuja tu propia suerte!

Los niños usan afortunados talismanes y rituales todo el tiempo, confiando en que una particular camisa roja o un hechizo se repita tres veces para otorgar una buena calificación en el próximo examen. Como adultos, la mayoría de nosotros hemos dejado de creer que los dedos cruzados nos llevarán al próximo trabajo perfecto, en lugar de confiar en los consejos y técnicas probados y verdaderos de búsqueda de empleo. Y sin embargo, con el día de San Patricio en nosotros, puede haber algo para volver a encender la magia antigua.

¡Incluso los psicólogos dicen que los atletas que usan sus "calcetines de la suerte" para el gran juego no se equivocan! Puede haber algunas ventajas para seguir las supersticiones, incluso si parecen ridículas. Si bien los rituales por sí solos pueden no ser suficientes, ¡combinar algunos amuletos de buena suerte con ajustes de estrategia podría crear un éxito en la búsqueda de empleo! Aquí hay siete consejos afortunados para conseguir un trabajo.

Más - Cómo tener suerte en el trabajo

Usa las palabras correctas

De acuerdo, puede que estas no sean palabras mágicas que se encuentran en los libros de hechizos, pero debe estar seguro de que está utilizando palabras clave de manera intencional y estratégica cuando se trata de describir sus habilidades y calificaciones. Antes de llegar a una persona real, es posible que su currículum deba borrar a los porteros electrónicos como el ATS (sistema de seguimiento de solicitantes). Un especialista en recursos humanos puede escanear su currículum vitae en lugar del ATS o además, así que asegúrese de que incluya palabras clave que sean importantes.

¿Cómo sabes qué palabras clave son importantes? Los expertos recomiendan comenzar con la descripción del trabajo para el puesto que está solicitando. Puede imprimirlo y resaltar las habilidades y los requisitos de uso frecuente o enfatizados. El software de generación de nube de palabras también puede ayudar a detectar los patrones. Una vez que tenga su lista de las cinco o diez palabras clave principales, úselas sabiamente (en otras palabras, no las haga demasiado obvias: su currículum será leído por un humano real en algún momento).  

Usa los números correctos

¿Cuál es tu número de la suerte cuando se trata de una búsqueda de trabajo? Algunos expertos sostienen que es 72. Esa es la cantidad de horas dentro de las cuales debe solicitar un trabajo recientemente publicado. Las encuestas han demostrado que el 60 por ciento de los solicitantes presentarán sus solicitudes dentro de la primera semana de la publicación del nuevo trabajo. Si espera mucho más tiempo, corre el riesgo de que su currículum se atasque en la mitad de la pila ya que el enfoque del gerente de contratación es capturado por los solicitantes anteriores.

¿El mejor día para solicitar un trabajo? Algunos expertos piensan que es martes. La investigación de Glassdoor dice que el martes también es el mejor día para programar una entrevista. Ya sea que elija o no quedarse con el martes como un día de suerte, la conclusión de estos consejos y técnicas de búsqueda de empleo es que postergar las solicitudes de empleo y devolver las entrevistas programadas para entrevistas le hará daño a largo plazo. Es posible que tenga las mejores intenciones (como querer pulir su currículum hasta que sea absolutamente perfecto), pero a veces es mejor obtener un buen currículum vitae en el momento oportuno que tener un currículum perfecto en dos semanas demasiado tarde.

Incluir una carta de presentación personalizada.

Personalizar su carta de presentación puede parecer un paso adicional que consume mucho tiempo y no un gran consejo y técnica para la búsqueda de empleo. Muchos candidatos tienen dificultades para redactarlo, por lo que existe la tentación de simplemente omitirlo, especialmente si el puesto de trabajo no requiere específicamente que envíe uno.

¿Mi consejo? En caso de duda, incluya una carta de presentación de todos modos. Como gerente de contratación anterior, sé que las cartas de presentación pueden diferenciar a los candidatos al transmitirles su pulido profesional, un sentido de personalidad y un poco de color adicional sobre por qué son ideales para la posición.

¿Hay un momento en el que no debe incluir una carta de presentación? Las opiniones sobre esto varían, pero creo que la única carta de presentación que debe omitir es una mal escrita. Y, por supuesto, si la publicación del trabajo indica específicamente que no debe enviar una carta de presentación, es mejor seguir las instrucciones.

Hazte fácil de alcanzar

Una búsqueda de trabajo es un asunto que consume mucho tiempo y que drena emocionalmente. No te culpo por querer cerrar el grifo de la comunicación constante y esconderte bajo una manta por un tiempo. Desafortunadamente, es más probable que ese impulso perjudique sus esfuerzos que le ayude a obtener una excelente oportunidad de trabajo. Uno de los mejores consejos para conseguir un trabajo es estar disponible y responder rápidamente.

Asegúrese de responder a los reclutadores y posibles empleadores. En la mayoría de los casos, están llegando a varios candidatos a la vez. Aquellos que tardan más tiempo en responder (o cometen el error de ignorar los mensajes) probablemente no tendrán una segunda oportunidad, especialmente al comienzo del proceso de contratación. Si no está interesado en una oportunidad, es mejor comunicarlo de manera educada y clara. A nadie le gusta el "fantasma" profesional! Un enfoque honesto mostrará su profesionalismo y permitirá que todos se centren en su misión.

Un consejo de búsqueda de empleo rápido y profesional: asegúrate de incluir tu información de contacto en tu perfil de LinkedIn, especialmente cuando estás en el modo de búsqueda de trabajo activo. Su objetivo es fomentar un flujo de oportunidades, no crear obstáculos adicionales para que otros profesionales los superen.

Envía una nota de agradecimiento a tiempo.

¿Son las cartas de agradecimiento una cosa del pasado? No lo creo, de hecho, es uno de mis mejores consejos para conseguir un trabajo. Una tarjeta rápida escrita a mano para reconocer que el otro profesional ha dedicado un tiempo valioso para reunirse con usted solo puede ayudar a su candidatura. Si menciona un punto clave o dos que ha disfrutado durante la conversación, o que puede resaltar su ajuste perfecto para la posición, inclúyalos para obtener los mejores resultados. Y, al igual que con las solicitudes de empleo, no se siente en sus notas de agradecimiento: sáquelas dentro de las 24 horas mientras la memoria de la conversación aún está fresca.  

Obtenga más información sobre las personas con las que está entrevistando.

No es necesario participar en el acoso cibernético, pero es posible que los consejos y las técnicas de búsqueda de empleo de un pequeño reconocimiento estratégico antes de la entrevista puedan hacer maravillas para calmar los nervios. LinkedIn te permite leer los perfiles de otros profesionales y obtener detalles clave. Tal vez encuentre algunos puntos en común inesperados (como haber asistido a la misma escuela o ser fanáticos del mismo equipo deportivo) que lo ayudarán a sentirse más cómodo al asistir a una reunión con el gerente de contratación que nunca antes ha conocido.

Crea tus propios rituales y amuletos.

La ciencia nos dice que los amuletos de la suerte funcionan, ¡si crees que funcionan! Esto bien podría ser un efecto placebo en acción, pero si obtiene buenos resultados, ¿a quién le importa? Tal vez usted come la misma comida en el desayuno antes de las entrevistas (haga que sea equilibrada agregando un poco de proteína para que la ciencia esté realmente de su lado) o use el mismo clip de corbata "afortunado". Crear  hábitos y rituales que ayuden a aliviar el nerviosismo previo a la entrevista tiene todo el sentido del mundo, ¡así que intente esto en casa!

La gestión de una búsqueda de empleo requiere una mezcla de arte y ciencia. Mientras busca su combinación personal de calificaciones sólidas, un currículum bien escrito y un poco de suerte, mi consejo es apostar por las buenas relaciones. El trabajo en red es clave cuando se trata de crear oportunidades y avanzar en tu carrera. Al interesarse ingenuinamente otros profesionales, es probable que a la larga ocurran cosas sorprendentes.

¿Lo que pensamos que sabíamos sobre la plasticidad cerebral es incorrecto?

Nuevas exploraciones cerebrales revelan manos fantasmas en el cerebro décadas después de la amputación.

La mayoría de las personas que han perdido un miembro  todavía sienten su presencia. décadas despues Lo que mucha gente no se da cuenta es que los amputados también pueden mover esta "extremidad fantasma" a propósito. Esto es más que una rareza interesante: la ciencia ahora se está dando cuenta de cómo estos fantasmas pueden ayudar a revelar los profundos misterios del cerebro humano.

Con la ayuda de escaneo cerebral de alta resolución (fMRI), mi laboratorio ha encontrado recientemente que pedir a los amputados que muevan su fantasma dentro del escáner revela mapas increíblemente detallados Representando los cinco dedos perdidos en el cerebro. Pero, ¿por qué persisten estos mapas obstinadamente, a pesar de décadas sin ninguna aportación de la extremidad perdida? En un nuevo estudio,  publicado en la revista eLife., nos preguntamos por qué.

La vida después de perder un miembro

Si una persona tiene la mala suerte de perder un brazo, muchas cosas van a cambiar. ¿Cómo haces tareas simples como ponerte calcetines? ¿O abrir una botella de agua? Lo que podría ser menos en la mente de una persona (perdón por el juego de palabras) es cómo perder un brazo puede cambiar su cerebro.

Hay cierta elección en el estado del cerebro que una vez controló el movimiento y la sensación de la extremidad perdida. Entonces, ¿qué son esos fragmentos de cerebro hasta ahora? Esta puede ser una pregunta sorprendentemente difícil de responder. Normalmente, para explorar el área del "brazo" del cerebro (con imágenes del cerebro)  tocaríamos o moveríamos ese brazo. Si falta ese brazo, esto plantea un problema.

A lo largo de décadas de investigación principalmente en animales, los investigadores han estado tocando y moviendo las partes restantes del cuerpo para ver si algo parece estar invadiendo esta zona de mano faltante. Esto ha demostrado que si un mono pierde un dedo medio, por ejemplo, el área del cerebro que una vez controló el dedo medio se toma casi al instante. por el  índice vecino y los dedos anulares. Es una invasión de territorio muy parecido a un juego corporal de Riesgo.

Esta investigación pintó un cuadro en el que los viejos mapas corporales parecen borrarse y el valioso espacio del cerebro se redistribuye para apoyar las extremidades que quedan. Pero esto resulta estar lejos de toda la historia.

Lecciones de fantasmas

Como los animales tienen dificultades para decirnos lo que están sintiendo, es solo a través de investigaciones recientes en humanos que hemos descubierto los fantasmas de las partes del cuerpo perdidas que  atormentan a los cerebros de los amputados., y las sorprendentes perspectivas que aportan.

La mayoría de los amputados tienen  buen control sobre el movimiento. de su extremidad fantasma. Como se mencionó anteriormente, anteriormente mostramos que pedir a los amputados que muevan sus dedos fantasma en los resultados del escáner  en hermosos mapas De los dedos perdidos del individuo (imagen de abajo). Los amputados en ese estudio, sin embargo, fueron seleccionados específicamente porque tenían fantasmas muy vívidos. Esto nos llevó a preguntarnos: ¿son estas sensaciones fantasma las que mantienen viva la extremidad perdida en el cerebro?

Para responder a esto,  recientemente

 exploró un gran grupo de personas con amputaciones con diferentes niveles de sensación fantasma, movimiento fantasma y dolor fantasma. Descubrimos que la medida en que una persona podía mover sus dedos fantasmas era el mejor indicador de qué tan similar era el mapa de una persona con dos manos.

Sorprendentemente, el movimiento fantasma fue el factor más importante para predecir la organización de estos mapas manuales que la simple intensidad de las sensaciones fantasma: cuánto podían sentir sus dedos perdidos. También nos sorprendió descubrir que estos mapas de mano faltantes permanecen incluso en personas que tienen poca o ninguna sensación fantasma, lo que indica que estos mapas son increíblemente estables una vez que se han formado.¿Qué pasa si naciste sin una extremidad?

Finalmente, queríamos saber qué está pasando en el área del brazo faltante de las personas que nacen sin extremidades, también llamadas congénitas de una sola mano. Aquí, sin embargo, tuvimos un problema. Las personas nacidas sin extremidades  no suelen experimentar Sensaciones fantasmas (aunque esto es  un poco contencioso).). Esto significaba que no podíamos pedir a estos participantes que movieran su fantasma en el escáner, como hicimos con los amputados.

Al pedirle a personas de una mano congenita que se imaginen que mover su brazo perdido en el escáner produjo muy poca actividad manual (la mayoría de las cuales creemos puede estar  relacionada con aspectos visuales). de nuestra tarea). Pero para profundizar, necesitábamos una nueva táctica.

Cuando mueves tu mano derecha, esto activa el mapa de la mano derecha en el lado izquierdo de tu cerebro. Sin embargo, mover la mano derecha también provoca cambios en la actividad que nos permiten ver el mapa de la mano izquierda inmóvil. en el otro lado del cerebro.

Al hacer que los participantes con una sola mano muevan su mano intacta, podríamos capturar una mirada indirecta al mapa de la mano que falta. Cuando los amputados y los de dos manos movieron su mano intacta, vimos un mapa de mano de aspecto muy normal en el lado de la mano que faltaba. Los participantes que nacieron sin una mano no mostraron tal actividad, lo que nos da una nueva confianza de que en realidad hay poco o ningún mapa de la mano.

¿Cómo este conocimiento cambiará el mundo?

Las extremidades fantasmas captan nuestra atención porque son fascinantes y extrañas. Pero su valor científico también es cada vez más claro. Nuestra investigación plantea la cuestión de si las personas podrían capacitar explícitamente su mano fantasma para restaurar sus mapas de dedos a un estado más normal. Esto puede parecer inútil, pero los científicos de la Universidad de Pittsburgh en los EE. UU. Actualmente están implantando electrodos en los mapas de los dedos paralizados de pacientes paralizados, lo que les permite  controlar y sentir los dedos individuales de una mano robótica.

. Es posible que pronto sea hora de que la mano fantasma vuelva a sentirse.